Selbstmanagement und Umgang mit eigenen Ressourcen
Teamsupervision
Bei Reibungsverlusten durch ineffektive Kommunikation und Kooperation
Bei Konflikten und Komplexen Problemen
Projektsupervision
Überprüfung der Planung und Gestaltung von Projekten anhand relevanter Erfolgsfaktoren
Teamentwicklung
Prozeßberatung und Begleitung
Workshops für Teams in Veränderungssituationen
Trainings
Firmeninterne Angebote
Kommunikation und Kooperation
Auseinandersetzung mit eigenem und fremden Verhalten und dessen Wirkung
Entwickeln und Trainieren von Verhaltensalternativen
Führungskräftetraining
Reflexion des Führungskonzeptes und der Rollengestaltung
Verhaltensanalyse und Feedback zur Sozialkompetenz
Erprobung zielgerichteter Einflußnahme und transparenten Führungsverhaltens
Konfliktmanagement
Auseinandersetzung mit Einstellungen, Wahrnehmungsweisen und Bewältigungsstrategien bezogen auf Konflikte
Differenzierte Analyse und konstruktiver Umgang mit Konflikten
Prozesskompetenz
Diagnose und Analyse von Gruppenprozessen
Erkennen von Strukturen, Rollen und Verhaltensmustern in Gruppen
Förderung der Wahrnehmung und Beeinflussung von Gruppenprozessen
Entwicklung von Prozeßkompetenz
Orientiert an den Erfordernissen und Zielen der auftraggebenden Organisation entwickle ich auf die Zielgruppe zugeschnittene, bedarfsgerechte Angebote.
